ที่มาของโครงการ
เนื่องจากการดำเนินงานของ พีระยานาวิน เป็นหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับเด็ก และเยาวชน การทำงานด้านเด็กและเยาวชนนั้น จำเป็นต้องอาศัยบุคลากร
ที่มีความรู้ และประสบการณ์ ซึ่งความรู้เป็นสิ่งที่ต้องเรียนรู้ ศึกษาค้นคว้าอยู่ตลอด
เวลา ดังนั้นการที่จะพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ จึงจำเป็นต้องมีการส่งเสริม
บุคลากรให้มีโอกาสได้ แลกเปลี่ยนประสบการณ์กับผู้ที่มีความรู้ด้านการพัฒนาเด็ก และผู้ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ด้านเด็ก โดยการส่งบุคลากรเข้าร่วมอบรม / สัมมนา , การศึกษาดูงานของหน่วยงานต่างๆ , การเข้าร่วมกิจกรรมทางด้านการศึกษา
กับหน่วยงานต่างๆ เป็นต้น
ทั้งนี้การดำเนินการดังกล่าวจะต้องประสานกับหน่วยงานหลายฝ่าย ประกอบด้วย
กลุ่มที่ 1
การประสานงานภายในหน่วยงานของ พีระยานุเคราะห์มูลนิธิ ซึ่งในแต่ละฝ่าย
จะต้องมีการประสานงานเพื่อให้งานบรรลุ วัตถุประสงค์ในการปฏิบัติงาน
กลุ่มที่ 2
หน่วยงานภายนอก
- หน่วยงานภาครัฐ และเอกชน
- หน่วยงานระหว่างประเทศ
การดำเนินงาน
1. การศึกษาดูงานหน่วยงานภายนอก
ประสานกับโรงเรียนอนุบาล , สถานรับเลี้ยงเด็ก และเนอสเซอรี่ เพื่อนำคณะครูเข้าเยี่ยมชม และศึกษาดูงาน จากโรงเรียน และหน่วยงานต่างๆ
- การต้อนรับหน่วยงานจากภายนอกที่ขอความอนุเคราะห์เยี่ยมชมศึกษาดูงานประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่ขอความอนุเคราะห์เข้าเยี่ยมชม และศึกษา
ดูงาน และประสานกับฝ่ายต่างๆ ภายในหน่วยงานเพื่อเตรียมการต้อนรับ และอำนวยความสะดวก ให้กับคณะเยี่ยมชม
- การอบรม / สัมมนาประสานงานกับองค์กรหน่วยงานภายนอก และจัดหาข้อมูล
ข่าวสาร เกี่ยวกับการจัดอบรมที่มีหัวข้อที่มีประโยชน์ต่อการพัฒนาบุคคลากรในการ
ทำงานด้านเด็ก พร้อมทั้งเสนอชื่อเจ้าหน้าที่เข้าร่วมอบรม
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
- เพื่อเพิ่มโลกทัศน์ให้กว้างไกล
- เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงานด้านเด็ก
- เพื่อรวมแนวความคิดด้านเด็กและเยาวชนให้เป็นหนึ่งเดียวและเป็นไปใน ทิศทางเดียวกัน
- สร้างสัมพันธ์ภาพที่ดีระหว่างหน่วยงาน
|
